ハープを愛する人が集まれば、仕事も、休み時間も、いつのまにか音楽の時間に変わる。
銀座十字屋には、そんな「好きなこと」を軸にした制度と仲間との時間があります。
知識も、技術も、居場所も。ここで少しずつ、自分のペースで育てていく場所です。
学び続ける人を、会社が本気で応援する制度
職能テーブル＆資格取得補助
キャリアアップの道筋を細かく設計します。販売士2級や簿記などの資格取得にチャレンジする際は、受験費用を全額補助。2級以上に合格すると、資格取得祝金も支給されます。
図書購入制度（月5,000円）
知識は現場の武器。1人あたり月5,000円まで、書籍購入費を会社が負担します。
読んで終わりにしないよう、読後レポートの提出が条件。インプットを、自分のアウトプットに変えていく仕組みです。
社員割引＆レッスン
取扱商品（楽器・楽譜・小物等）の社員割引、音楽教室講師の空き時間を使ったレッスンも受けられます。
世界基準の技術者を、会社がバックアップ
「テクニシャン・ギルド」資格を持つ技術者は、日本国内に当社社長を含めてわずか3名。
高度な技術を身につけるための海外工場での研修・修行費用も、会社が全額バックアップ。
技術を磨き、ハープ業界を支える人材へと成長していくことを会社として応援しています。
ハープ業界の未来のために、将来独立して業界を支える技術者になることも歓迎します。
部署も役職も超えて、音を楽しむ仲間たち
有志クラブ「レインボークローチェ」
カラフルな小型ハープ「クリスハープ」を手に、社長も、会長も、ハープ未経験の社員も一緒に演奏する有志アンサンブル。
毎週水曜のお昼休みに練習を重ね、目指すは8月1日「ハープの日」の本番、王子ホールのステージ。
先輩の模範演奏動画を見ながら教え合い、支え合う。肩書きを忘れて、ひとつの音楽に向かっていく時間です。
自主性を尊重するイベント
かつてはBBQや運動会、料理対決といった会社主催の行事もありましたが、いまはスタッフ発案のボトムアップ企画を会社が支援するスタイルに。無理に参加を求めない、だからこそ心から楽しめる集まりが生まれています。
ライフステージが変わっても、働き続けられる環境
時短勤務を活用しながら、産休・育休後も自分らしく成長できる環境。復職率100%という実績が、その働きやすさを物語っています。部署や職種の垣根を越えてサポートし合う風通しの良さも、銀座十字屋らしさのひとつです。
また、男性社員の育児休業取得も会社として積極的に応援しています。仕事だけでなく、家族との時間も大切にしながら、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける環境づくりを進めています。
こんな仲間を待っています
新卒も、中途も、パート・アルバイトも。音楽やハープに興味があれば、専門知識は入社後で十分です。
困ったときはすぐ隣に、相談できる先輩がいます。
音を通じて人とつながる仕事に、少しでも心が動いたなら。 まずは、先輩たちのリアルな声を覗いてみてください。